Chuyên viên Tài chính

Mô tả công việc

Phân tích, xây dựng và đánh giá phương án tài chính cho hoạt động kinh doanh, đầu tư và dự án
Theo dõi, phân tích tình hình tài chính, hiệu quả sử dụng vốn và rủi ro tài chính doanh nghiệp.
Quản lý dữ liệu, báo cáo và cung cấp thông tin tài chính cho Ban lãnh đạo, ngân hàng và đối tác.
Kiểm soát điều kiện tín dụng, dòng tiền, chi phí vốn và đề xuất giải pháp tối ưu tài chính.
Phối hợp triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả tài chính các dự án đầu tư.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu dưới 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc Ngân hàng; ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp.
Có ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản và sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm cơ bản về lập kế hoạch tài chính, theo dõi dòng tiền, phân tích số liệu và báo cáo quản trị; ưu tiên ứng viên từng tiếp cận hồ sơ tín dụng hoặc làm việc với ngân hàng/TCTD.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xử lý tình huống tốt.
Có tư duy phân tích, tinh thần học hỏi và khả năng nghiên cứu tốt.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

Môi trường đào tạo và phát triển chuyên môn

Được đào tạo và nâng cao chuyên môn về lập kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền, phân tích số liệu và báo cáo quản trị.
Có cơ hội tiếp cận và làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng và các nghiệp vụ tài chính doanh nghiệp thực tế.
Được hướng dẫn chuyên sâu về báo cáo tài chính, quản trị tài chính doanh nghiệp và các chỉ số tài chính quan trọng.
Nâng cao kỹ năng tổng hợp, xử lý dữ liệu, lập báo cáo và phân tích tài chính.
Phát triển tư duy phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề, phối hợp công việc và khả năng chịu áp lực trong môi trường chuyên nghiệp.

Chính sách đãi ngộ hấp dẫn

Thu nhập cạnh tranh, được đánh giá dựa trên năng lực và hiệu quả công việc, tương xứng với đóng góp thực tế.
Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm, tạo cơ hội ghi nhận và thúc đẩy sự phát triển của từng cá nhân.
Cấp máy tính làm việc riêng và trang thiết bị hiện đại, hỗ trợ tối đa hiệu suất và trải nghiệm làm việc.
Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, du xuân hằng năm với nhiều hoạt động gắn kết đội ngũ.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép năm và các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Hệ thống phúc lợi đa dạng, quan tâm đến đời sống nhân sự: sinh nhật, lễ Tết, 8/3, 20/10, thăm hỏi ốm đau,…

Môi trường phát triển bền vững

Văn hóa làm việc cởi mở, khuyến khích sáng tạo, trao quyền và đề cao tinh thần chủ động của mỗi cá nhân.
Tôn trọng sự khác biệt, tạo điều kiện để mỗi nhân sự phát huy thế mạnh và liên tục đổi mới trong công việc.
Môi trường định hướng phát triển lâu dài, chú trọng đào tạo nội bộ và nâng cao năng lực chuyên môn.
Được trang bị đầy đủ công cụ, công nghệ và hệ thống hỗ trợ nhằm tối ưu hiệu suất làm việc và phát triển sự nghiệp bền vững.